Dipendenti pubblici

Se siete dipendenti dell'amministrazione pubblica, il diritto del lavoro e quindi l'art. 329e CO non si applicano a voi. Le regole per il congedo giovanile sono disciplinate dalla legge cantonale (o comunale) sul personale. Qui troverete una panoramica delle norme cantonali, dal numero di giorni di congedo ai limiti di età e ai requisiti legali. Scoprite come il vostro cantone gestisce il congedo per i giovani e quali sono le particolarità.

Legislazione cantonale

Argovia

5 giorni, Fino a 30 anni.

Avvertire 3 mesi in anticipo. Per tirocinanti o dipendenti con stipendi simili (ad es. apprendisti/ apprendiste).

Art. 33 Abs. 4 / Art. 33a

Appenzello Esterno

5 giorni, Fino a 30 anni.

Art. 54 Abs. 3 PG

Appenzello Interno

5 giorni, Non ci sono limiti d’età

Secondo l'art. 329e del CO.

Art. 50a Abs. 2, Abs. 3 StKB PeV

Basilea-Paese

5 giorni, Solo per studenti

Diritto al congedo retribuito per compiti di gestione nella formazione e nel perfezionamento delle/dei manager (art. 4, cpv. 3 della SGS 630).

Basilea-Città

5 giorni, Fino a 30 anni.

Solo per i tirocinanti.

Art. 15b FUV

Berna

5-10 giorni, Fino a 30 anni / Non ci sono limiti d’età

Durata e limite di età diversi a seconda dell'attività.

PV Art. 156, Abs. 4

Friburgo

10 giorni, Non ci sono limiti d’età

Informare il datore di lavoro con due mesi di anticipo. In seguito, chiedere all'organizzazione di rilasciare il certificato.

OR Art. 329e

GE

5 giorni, Fino a 30 anni

OR Art. 329e

Glarona

5 giorni, Non ci sono limiti d’età

Nur Leiterkurse Jugend+Sport

PV Art. 16c

Grigioni

5 giorni, Non ci sono limiti d’età

Al massimo la metà del congedo può essere pagata.

Personalverordnung Art. 56 Abs. 2 lit. e

Giura

5 giorni, Finno a 30 anni

Ordonnance sur le personnel de l'Etat Art. 83

Lucerna

Nessuna indicazione, Non ci sono limiti d’età

Solo 5 giorni sono pagati. Notifica non appena l'attività è nota.

Personalverordnung Abs. 29e

Neuchâtel

5 giorni, Non ci sono limiti d’età

Per G+S sono garantiti 10 giorni (5 giorni per un campo e 5 giorni per una formazione).

PV 170.410 Art. 56e

Nidvaldo

5 giorni, Finno a 30 anni

A partire dall'età di 30 anni, i dipendenti devono mettere a disposizione le ferie su base paritaria.

PV Art. 13

Obvaldo

5 giorni, Non ci sono limiti d’età (studenti) / 30 (G&S)

Solo gli studenti hanno diritto al congedo giovanile. Tutti gli altri hanno diritto a G&S fino all'età di 30 anni.

Personalverordnung Art. 20

Sciaffusa

10 giorni, Non ci sono limiti d’età

10 giorni pagati, poi non pagati.

Svitto

10 giorni, Non ci sono limiti d’età

10 giorni pagati, poi non pagati.

PV 145.111 Art. 33 und Art. 35

Soletta

5 giorni, Finno a 30 anni

Comunicare con due mesi di anticipo. Il supervisore può richiedere la conferma dell'attività e della funzione.

Gesamtarbeitsvertrag Art. 124

San Gallo

5 giorni, Finno a 30 anni

Secondo l'art. 329e della CO.

2.315 Jugendurlaub

Ticino

8 giorni, Finno a 30 anni

LORD 173.100 Art .46c

Turgovia

5 giorni, Non ci sono limiti d’età

Verordnung des Regierungsrates über die Rechtsstellung des Staatspersonals Art. 49 Abs. 2

Uri

5 giorni, Finno a 30 anni

5 giorni di pagamento sono garantiti per G+S (vedi PR 2.4213 art. 24).

PR Art. 24

Vaud

5-12 giorni, Finno a 30 anni

Per studenti e assistenti di età inferiore ai 30 anni, ai sensi dell'art. 329e CO. 

Per i dipendenti soggetti alla legge sul personale, ai sensi di G+S (vedi direttiva Lpers 35.4 art. 5).

Congés spéciaux en vertu LEPS Art. 1

Vallese

5 giorni, Finno a 30 anni

Secondo il CO art. 329e

Zugo

Può essere pagato o non pagato, Nessuna indicazione, Nessuna indicazione

Vedi il testo della legge.

PG Art. 63

Zurigo

10 giorni, Nessuna indicazione

Art. 329e Abs. 1 OR